职业安全健康论坛

 找回密码
 我要注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 764|回复: 5

[法规] 劳务外包监管

[复制链接]
发表于 2019-12-6 12:52:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
      辖区内有一家为企业(目前很大一部分提供给矿山)提供工人的劳务公司,现在打算去企业去职业卫生监督检查,这个企业是否为职业卫生监督管理的对象(企业本身并没有生产现场),到这个企业怎么办,监督检查又能查啥,申报、检测、这一系列的问题怎么办,他们的法定义务又有什么?
发表于 2019-12-8 21:49:58 | 显示全部楼层
这个问题其实很好理解
劳务公司作为用人单位与工人签订劳务合同,然后委派工人去采矿。他作为用人单位首先要了解这些工人是否适合去采矿,有无粉尘或者噪声禁忌,也就是必须要岗前、岗中甚至离岗体检。他并不是没有生产现场,而是他的生产现场在别的单位。
其实你想想现在采矿的爆破,基本都是外委给爆破公司,道理都是一样的,申报、检测这些该做的一样都不会少。
发表于 2019-12-10 08:40:28 | 显示全部楼层
他本身没有,但是用人单位有,所以一样的该有的都得有。
体检,个体防护,培训,应急,各种档案,一样可以查
发表于 2019-12-11 09:38:54 | 显示全部楼层
那么查体之类的是劳务公司给劳动者提供还是用人单位提供?出了问题责任人应该还是用人单位吧?
发表于 2019-12-11 14:16:28 | 显示全部楼层
劳务派遣。派遣单位需对用人单位工作条件、防护设施、管理培训、个防等进行评估,签补充合同,明确职卫的责任划分。明确清楚了职卫就没派遣方什么事,全是用人单位的事
发表于 2019-12-13 08:45:09 | 显示全部楼层
对要看双方签订的合同具体内容,谁负责什么都要说清楚,什么样情况都有,有的用人单位还给体检、发防护用品,有的劳务公司自己负责。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|中国职业安全健康论坛 ( 渝ICP备11003626号 )

GMT+8, 2021-3-8 04:10 , Processed in 0.179280 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表